El blog de Enseñanza UGT Ceuta

Adaptación de la viñeta de Nathan Yaffe, por AliceAngelMei “Ni machismo ni feminismo, igualdad”. Esta fue la respuesta de una profesora a un alumno de 5º de primaria en un centro público andaluz cuando preguntó en clase por qué en la iglesia no había mujeres curas, sus padres le habían dicho que la iglesia era machista. ¿En qué queda el esfuerzo de esa madre y ese padre por educar a ese niño en visibilizar el machismo de la sociedad? No es un caso aislado, ya el 25 de noviembre, otro profesor de la misma clase, regaló a sus alumnos y alumnas con el tópico “las mujeres también matan y maltratan a los hombres” .  El mismo día que se suponía debían hacer concienciación sobre la violencia machista. Decía Benoite Groult que el feminismo no ha matado a nadie pero que el machismo mata cada día. No solo se trata de “superar los silencios cómplices” como dice Octavio Salazar en el libro “Hombres Por La Igualdad” de Nuria Coronado . Enfrentar el machismo es una tarea ardua y

En su primera toma de contacto con los sindicatos, la ministra Isabel Celaá presentó ayer las principales líneas de actuación en las que trabaja el Ministerio, centrándose en los aspectos que para este Gobierno son una prioridad. Según señaló, se pretende impulsar la Formación Profesional a través de la puesta en marcha de un nuevo proyecto y elevar estas enseñanzas a estándares europeos. Un modelo integrado de FP cuyo eje central sean los centros y donde se busque la colaboración directa y efectiva entre las empresas y los centros educativos. Otra de las preocupaciones de la ministra es la alta tasa de abandono temprano , que en la actualidad se cifra en 18,5% de media. El objetivo para su legislatura, tal y como fija Europa, será reducir este índice al 15% para 2020. Entre las medidas prioritarias se ha tenido en cuenta nuestra reivindicación de retirar aquellos puntos que más han dañado la Educación como el RD 14/2012 , sobre el que se presentará modificación en la próxi

FeSP-UGT ratificó ayer, 27 de julio, el incremento retroactivo del 1,625% desde enero de 2018 para los trabajadores de la Enseñanza Concertada, el más elevado desde el comienzo de la crisis económica. Este incremento salarial es el mismo para la totalidad de los trabajadores del sector: personal docente en pago delegado, personal de colegios concertados en niveles no concertados, personal de administración y/o servicios generales y personal complementario. Se cierra de esta manera el círculo de la negociación colectiva que se inició con la negociación y firma del II Acuerdo Gobiernos-Sindicatos para la mejora del empleo público, que continuó con la publicación de dichos incrementos en la Ley PGE en el BOE y que finaliza con la ratificación de la tablas salariales en la Comisión Negociadora del VI convenio colectivo de Enseñanza Concertada. Es necesario recordar que el mencionado Acuerdo recoge los mismos incrementos salariales para el sector público y para

Publicados tanto el baremo definitivo como el listado de los seleccionados y seleccionadas de las distintas especialidades convocadas para los Cuerpos de Educación Secundaria y Profesores Técnicos de Formación Profesional Los seleccionados y seleccionadas tienen 10 días hábiles, a partir del próximo lunes 30, para presentar la documentación que establece la convocatoria. Si eres afiliado o afiliada a UGT, puedes pasar por nuestra sede para ayudarte a rellenar y presentar la correspondiente documentación

Ya podéis consultar las novedades educativas semanales (convocatorias, bolsas, legislación...) que han tenido lugar en el período comprendido entre el 17 y el 24 de julio. Como siempre, recomendamos compartir la información elaborada por nuestros compañeros y compañeras del Sector Enseñanza de FeSP-UGT, dado que no solo vosotros y vosotras podéis hacer uso de ella sino familiares, amistades, conocidos o simplemente otras personas a las que puedan interesar.

La Dirección Provincial del Ministerio de Educación ha publicado el listado con las Comisiones de Servicio tanto admitidas como desestimadas para el curso 2018 en Ceuta.

Publicada la Resolución y los listados con el baremo provisional del Concurso-Oposición de las especialidades convocadas tanto del Cuerpo de Educación Secundaria como del de Formación Profesional . El plazo de reclamación es de tres días hábiles a partir del día siguiente de su publicación, por lo que comienza el lunes 23 de julio y finaliza el miércoles, día 25 de julio , ambos inclusive.

Como sabréis, a principios de año, dotamos a nuestro blog de un dominio para hacerlo más personal y que tuviera la entidad que se merece. Lógicamente, el dominio no podía ser otro que el de " elblogdeenseñanzaugtceuta.com ": lo que ignorábamos es que lo que funcionaba sobre la barra del navegador, no era equivalente a las redes sociales ni a los enlaces que posteriormente proporcionábamos, ya que Internet debe codificar esa "Ñ" que no reconoce... y lo hacía con una cosa tan rara como la que sigue: " xn-elblogdeenseanzaugtceuta- clc.com ". A veces, incluso, debíamos corregirlo manualmente. Concluyendo: hemos dotado de un nuevo dominio al blog , para que lo guardéis en favoritos . Este dominio es https://www. elblogdeensenanzaugtceuta.org Si sigues utilizando el anterior (con "ñ" y ".com"), puedes hacerlo perfectamente y sin problemas, dado que te redirigirá automáticamente al nuevo... por ahora, ya que esa redirecció

Los sindicatos FeSP-UGT, CCOO, CSIF y ANPE  han remitido un escrito a la ministra de Educación, Isabel Celaá , para reclamar la convocatoria de la Mesa Sectorial y poder abordar las modificaciones que necesita el Real Decreto de ingreso a la Función Pública Docente. Las cuatro organizaciones sindicales consideran que el actual modelo de acceso necesita “profundas modificaciones”, y que estas “deben ser negociadas  con prontitud” para que un nuevo modelo sea puesto en marcha con la mayor celeridad posible. “El resultado”, señala la carta, “debe ser una norma que aúne la compensación necesaria al profesorado interino afectado por años de precariedad laboral, con el objetivo de la reducción de la tasa de interinidad”. La misiva recuerda la reciente firma del Acuerdo para la mejora del Empleo Público, cuyo objetivo en el ámbito de la enseñanza es reducir la tasa de interinidad desde el 26% actual hasta el 8%. El pasado 20 de noviembre los sindicatos reclamaron

Hoy visité la casa de Miguel Hernández.  El tren desde Elche me llevaría a Orihuela, el pueblo del poeta y de Ramón Sijé. En un día tórrido, desde las ventanas del ferrocarril, se iban dibujando paisajes solariegos cubiertos por un sol veraniego y deslumbrante. Recordé las poesías de Miguel, poesías que conocí en aquellos libros de literatura del bachillerato,  los certámenes dedicados al poeta, a mi amiga Paqui que se atragantó recitando, a un amor de juventud entrevistando a Josefina Manresa... ¿Dónde estará ese amor de juventud? Con Miguel descubrí el sentido de la amistad, el amor, la guerra, la soledad, la tristeza, el ánimo, la lucha, la esperanza. Me llamo barro aunque Miguel me llamen, tristes guerras si no es amor la empresa, vino con tres heridas, yo quiero ser llorando el hortelano, la cebolla es escarcha ... Iba recitando en silencio, a dentelladas, las señas de identidad de mis emociones. Entrar en casa de Miguel fue una especie de reconciliación, un sentir su

Pese al caluroso y plomizo período estival, ni las novedades educativas ni nosotros descansamos. Así que si quieres consultar o hacer partícipe a familiares, amigos/as o conocidos/as de las que han tenido lugar entre los días 9 y 17 de julio , no tienes más que consultar y/o compartir el enlace con las mismas: ¡para eso están!

Publicada la Resolución y los listados provisionales de Interinos/as de las especialidades convocadas . El plazo de reclamación es de diez días hábiles , por lo que comienza el lunes 16 de julio y concluye el viernes 27 del presente mes . Si eres afiliado/a, puedes pasarte por nuestra sede para realizar la correspondiente reclamación.

Terminan las oposiciones en Ceuta y volvemos a enfrentarnos con las incongruencias que provoca el mismo sistema: plazas desiertas; pruebas eliminatorias no especificadas puntualmente en la convocatoria de oposiciones; tribunales a los que se le encomienda la durísima tarea de juzgar a sus propios compañeros y compañeras con quienes comparten día a día la docencia en los Centros de trabajo; ítems de evaluación no conocidos por los examinandos ni perfilados en la legislación; imposibilidad de objetivar las calificaciones al no ser indicadas en la normativa que regula este tipo de pruebas... y un largo etcétera que hacen de este proceso un infierno tanto para  para los opositores constreñidos a pasar por un laberinto kafkiano de difícil escapatoria como para  los miembros de los tribunales. El que suscribe estas palabras ha sido opositor y, por dos veces,  miembro de un tribunal en la ciudad de Ceuta. Entiendo perfectamente esta dialéctica absurda que pone en tela de juicio la validez d

Tras un tiempo sin ellas, ya están disponibles las novedades educativas semanales (legislación, convocatorias, bolsas...) que han tenido lugar del 29 de junio al 6 de julio. Esperamos que os sean de utilidad.

Publicada Resolución por parte de la Dirección Provincial del Ministerio de Educación en Ceuta especificando el plazo para la entrega (del 11 al 18 de julio, ambos inclusive),  por parte de quienes han opositado fuera de nuestra ciudad , de la certificación de haberse presentado a oposiciones y la nota obtenida.

La Ley de PGE, publicada ayer 4 de julio en el BOE, recoge los incrementos en los módulos de conciertos del 1,625% para 2018 gracias al II Acuerdo Gobiernos-Sindicatos para la mejora del empleo público y las condiciones de trabajo, que FeSP-UGT negoció y firmó. Dicho Acuerdo recoge los mismos incrementos salariales para el sector público y para la Enseñanza Concertada como consecuencia del trabajo realizado por FeSP-UGT. Al igual que para el sector público se incrementarán los salarios desde enero de 2018 en el 1,50%  y a partir de julio de 2018 un 0,25% más, en la Enseñanza Concertada el incremento será  del 1,625% desde el mes de enero de 2018. Por tanto, FeSP-UGT constata que es exactamente el mismo porcentaje que para el sector público, no hay diferentes incrementos porcentuales entre las enseñanzas pública y concertada. A partir de este momento, será la Comisión Negociadora del VI Convenio Colectivo de Enseñanza Concertada la que tendrá que aplicar esos increm