UGT Enseñanza Informa: ¿Cómo afecta el Acuerdo gobierno-sindicatos para la mejora del empleo público que posibilita la reducción de la interinidad?

El acuerdo gobierno-sindicatos para la mejora del empleo público en las Administraciones públicas posibilita la reducción de la interinidad docente. ¿Cómo afecta el Acuerdo al colectivo?
  • Generaliza la tasa de reposición al 100%.
  • En tres años se reducirá la interinidad (del 25% al 8%). Será con un procedimiento (convocatoria) complementario a la Oferta de Empleo Público anual. Por tanto, permitirá negociar la oferta de plazas realmente necesarias. Esto no afectará a la tasa de reposición.
  • Conlleva una mayor estabilidad en las plantillas.
Tras seis años de lucha y movilizaciones, el Acuerdo para la mejora del empleo público en las Administraciones públicas supone:
  • Desbloquear y recuperar el diálogo social, inexistente desde el año 2010.
  • Abrir la Mesa Sectorial de Educación que permitirá desarrollar los puntos de este acuerdo.
UGT reivindica:
  • La negociación de un sistema de ingreso conforme al espíritu del Acuerdo.
  • Negociar la situación de los interinos docentes mayores de 55 años.
  • Establecer mecanismos de coordinación de las Comunidades y Ciudades Autónomas que permita acompasar la Oferta de Empleo Público Público haciendo coincidir cuerpos y especialidades.
  • Incorporar al personal de las universidades públicas en este Acuerdo, ya que tienen un elevado índice de temporalidad y precariedad laboral.
El Sector de Enseñanza de FeSP-UGT valora el acuerdo por cuanto hay un compromiso de reducir la temporalidad y la precariedad en el sector, favoreciendo la estabilidad de las plantillas docentes. Este acuerdo no es impedimento para que sigamos exigiendo la reversión de los recortes que viene sufriendo la educación y sus profesionales en los últimos años.

Enseñanza-UGT Informa

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